放大“遷宿遷”品牌效應，深化江蘇人才協(xié)同發(fā)展改革示范區(qū)建設，持續(xù)開展招才引智，新竣工人才科技項目200個，引進高層次人才及團隊100個以上。搭建精準引才平臺，緊扣全市重點產業(yè)鏈培育以及教育、衛(wèi)生等民生事業(yè)發(fā)展需求，梳理大學生需求、人才供給、引才活動、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等四張清單，搭建精準人才供需對接平臺，聚焦重點產業(yè)發(fā)展，加大產業(yè)人才、應用型人才招引，常態(tài)化開展“校園宿遷日”“產業(yè)人才招引進校園”活動，計劃全年新引進各類產業(yè)人才2萬名以上。（責任單位：市人力資源和社會保障局，完成時限：2024年9月）