習(xí)近平總書記指出，“要堅持人才是第一資源，深入實施人才強國戰(zhàn)略，努力培養(yǎng)造就更多的高技能人才”。2024年以來，宿遷市堅持改革引領(lǐng)、系統(tǒng)謀劃，大力開展“技能社會”行動，為助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展、全面推進中國式現(xiàn)代化宿遷新實踐筑好人才“蓄水池”。

一是提升技能培訓(xùn)精準(zhǔn)度。圍繞全市“615”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系技能人才培養(yǎng)需要，出臺《關(guān)于發(fā)布2024年宿遷市區(qū)補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項目等指導(dǎo)目錄的通知》。鼓勵企業(yè)自主開展職業(yè)技能培訓(xùn)，2024年以來已開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)2.95萬人次。

二是提高服務(wù)產(chǎn)業(yè)契合度。加強技工院校內(nèi)涵建設(shè)，實行“校內(nèi)教師和企業(yè)導(dǎo)師”“雙師”培養(yǎng)，2024年以來為企業(yè)開設(shè)“訂單班”、“冠名班”50余個，培養(yǎng)輸送2000余名技能人才。強化人才培養(yǎng)載體建設(shè)，成功創(chuàng)建國家級高技能人才公共實訓(xùn)基地1家。

三是引領(lǐng)人才成長新高地。加強高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，在省高技能人才重點項目中，入圍省高技能人才實訓(xùn)基地培育單位1個，省技能大師工作室1個，省技能大師工作室培育單位2個，省卓越技師9名。