醫(yī)療衛(wèi)生
護(hù)理假與育兒假是否可以分開使用？
來源：宿遷市衛(wèi)生健康委員會
發(fā)布日期：2025-03-25
根據(jù)《江蘇省關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展實施方案》有關(guān)規(guī)定，在女方產(chǎn)假期間，男方享受護(hù)理假15天，國家法定休假日不計入護(hù)理假。未明確規(guī)定護(hù)理假是否在胎兒出生當(dāng)天即開始計算。符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。育兒假自子女出生之日起按周年計算，即自子女出生之日起的36個月內(nèi)，夫妻雙方每12個月各享受10天育兒假。國家法定休假日不計入育兒假。每年的育兒假不按照子女?dāng)?shù)量疊加享受。護(hù)理假及育兒假的使用方式省里未作明確規(guī)定，具體可由用人單位與職工協(xié)商。
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