為充分發(fā)揮新媒體優(yōu)勢，沭陽人社局認(rèn)真做好直播人才引育工作，積極拓寬引才渠道和開展直播人才培訓(xùn)，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

一是拓寬人才引進(jìn)渠道，提高人才引進(jìn)質(zhì)效。定期聯(lián)系區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)，走訪摸排企業(yè)對直播青年人才需求情況，制定人才需求臺賬并及時更新信息，為精準(zhǔn)開展直播人才引進(jìn)工作提供保障。去年以來，共征集到直播人才需求10余項(xiàng)。創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，采用“線下＋線上”相結(jié)合的方式拓寬招聘渠道，積極組織有需求的企業(yè)參加各類人才交流會、校園招聘會等活動，共開展高校畢業(yè)生專場招聘會活動3次，直播帶崗、線上招聘等活動20余次，吸引更多直播青年人才來沭陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

二是開展人才培訓(xùn)活動，提升人才崗位技能。聯(lián)合沭陽融媒體中心開展“花漾沭陽·創(chuàng)業(yè)天堂”項(xiàng)目專項(xiàng)培訓(xùn)活動，針對有需求的企業(yè)職工、新型職業(yè)農(nóng)民、貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)帶頭人等群體進(jìn)行新媒體技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)涵蓋內(nèi)容運(yùn)營、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品運(yùn)營、活動運(yùn)營等新媒體運(yùn)營四大模塊，同時包含各大視頻平臺介紹及差異分析、直播營銷基礎(chǔ)知識和直播營銷方案策劃等內(nèi)容，采用集中授課、互動交流的形式靈活開展，參訓(xùn)人員新媒體應(yīng)用能力得到顯著提高。

三是優(yōu)化人才服務(wù)保障，營造拴心留人生態(tài)。為直播人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力打造人才安業(yè)“生態(tài)圈”，安身“生活圈”、安心“朋友圈”。積極推進(jìn)“一次辦好”“網(wǎng)上通辦”改革，實(shí)現(xiàn)直播人才就業(yè)網(wǎng)簽、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)網(wǎng)上辦理，努力做好更加便捷省時的直播人才就業(yè)服務(wù)。大力支持直播人才自主創(chuàng)業(yè)，為符合條件的自主創(chuàng)業(yè)直播人才落實(shí)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)場所租賃補(bǔ)貼等政策，為有需要的直播人才提供小額擔(dān)保貸款等服務(wù)。通過優(yōu)化服務(wù)，吸納更多優(yōu)秀直播人才來沭陽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為沭陽鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)力量。