近年来，泗洪县聚焦进(jìn)城务(wù)工人员、老年人、残障人士、贫困群眾，针对单个金额小、涉案人数(shù)多的群体性农(nóng)民工维权(quán)案件提供“触底式”法律援助。

一是健全联(lián)动协(xié)作，主动对接“摸清底”。强化与劳动监(jiān)察、劳动仲裁和信访等部门对接，实现(xiàn)信息对接、工作互动、资源共享，实现(xiàn)农(nóng)民工维权(quán)案件“一援到底”。在全县建立劳动仲裁、法院、检察院、行政服务(wù)中心法律援助工作站13个，为农(nóng)民工维权(quán)提供有针对性的法律服务(wù)，引导(dǎo)农(nóng)民工群体通过正当(dāng)途径解决问题。

二是优(yōu)化专业(yè)资源，积极拓展“兜好底”。一方面从律师队伍中优(yōu)先选取12名经(jīng)验丰富、热心法律援助事业(yè)的人员组建农(nóng)民工维权(quán)法律援助律师团(tuán)队，深入建筑工程、劳动密集型工厂企业(yè)、人流密集等公共场所，开展法治宣传、法律咨询等服务(wù)，切实提升农(nóng)民工依法维权(quán)意识。另一方面建立欠薪前期预(yù)防机制，充分发(fā)挥企业(yè)法律顾问作用，开展劳务(wù)用工情况和劳动合同签订普查，集中审核农(nóng)民工劳动合同的合法性、规(guī)范性，筑牢农(nóng)民工合法权(quán)益保障网(wǎng)。

三是完善维权(quán)体系，覆盖全程“帮到底”。聚焦收案关(guān)口，积极发(fā)挥新时代“枫桥经(jīng)验”，对于农(nóng)民工討薪案件优(yōu)先通过调(diào)解、和解的方式解决，调(diào)解不成的再转(zhuǎn)入法律援助程序。对于事实清楚、爭议不大、標(biāo)的额小的案件，积极帮助农(nóng)民工群体通过撰写法律文书、指导(dǎo)取证、寻求有关(guān)部门监(jiān)管等方式化解纠纷，进(jìn)一步降低劳动者与用人单位之间的矛盾，在减轻群眾诉累、节(jié)约司法成本的同时，构(gòu)建和谐稳(wěn)定的劳资关(guān)系。