2024年度，泗陽縣堅持貫徹就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，聚焦失業(yè)青年、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)援助工作，創(chuàng)新舉措、定向扶持，為重點群體鋪就更為廣闊、堅實且多元的就業(yè)途徑。

一是挖掘供需潛力，精準實施就業(yè)幫扶。推進“家門口”就業(yè)服務站建設，優(yōu)化提升12個服務站功能，將崗位發(fā)布、政策咨詢、應聘登記和便民服務集成至基層站點。鼓勵優(yōu)質民營人力資源機構和民辦職校參與運營，推動低門檻、有保障且契合市場需求的優(yōu)質崗位集合。積極開展失業(yè)青年實名制調(diào)查和跟蹤服務，為1161名失業(yè)青年提供政策宣傳、崗位推薦、職業(yè)指導和技能培訓，實現(xiàn)“一站式”就業(yè)幫扶。今年累計提供崗位3747個，達成就業(yè)意向1592人，其中608人成功應聘上崗，促進就業(yè)市場供需的精準對接與良性循環(huán)。

二是深化服務創(chuàng)新，提升就業(yè)保障效能。以高校畢業(yè)生實名制調(diào)查工作為抓手，通過入戶走訪、電話溝通、系統(tǒng)查詢等方式，精準摸排2262名泗陽籍高校畢業(yè)生的就業(yè)意愿，調(diào)查率、登記率、系統(tǒng)錄入率均達100%。針對未就業(yè)碩博畢業(yè)生，全面落實“1151”就業(yè)服務，即至少提供1次政策宣講、1次職業(yè)指導、5次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見習機會。線上線下深度融合，依托開發(fā)區(qū)人力資源市場的實體平臺和“職在泗陽”微信公眾號，多渠道精準推送政策信息與豐富的就業(yè)崗位資源。截至目前，已有2032名高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，其中單位就業(yè)1640人，自主就業(yè)331人，自主創(chuàng)業(yè)60人，參軍、升學等特殊情況209人。

三是筑牢幫扶根基，強化兜底保障機制。秉承“按需設崗、以崗定員、總量控制、屬地管理”原則，科學制定公益性崗位開發(fā)方案，全面提升政策覆蓋面。為確保精準安置，積極與國企、機關事業(yè)單位對接，采取實名制臺賬管理、動態(tài)監(jiān)測人員就業(yè)信息，按月抽查核實，確保資金安全和規(guī)范使用。今年以來，共幫助1598名就業(yè)困難人員成功實現(xiàn)再就業(yè)，切實兜牢民生底線。