4. 對住宿餐飲業(yè)減半收取電梯、鍋爐、壓力容器定期檢驗和監(jiān)督檢驗費用。對小微企業(yè)委托的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗和計量檢測費用減半收取，對個體工商戶委托的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗、計量檢測和特種設(shè)備檢驗費用減半收取。水土保持補償費、防空地下室易地建設(shè)費按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的80%征收；水資源費按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的94.6%征收。（責(zé)任單位：市發(fā)展改革委、市市場監(jiān)管局、市水利局按職責(zé)分工負責(zé)）

5. 減輕招工用工支出負擔(dān)，用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和階段性降至1%的現(xiàn)行政策，延續(xù)至2023年4月30日。落實企業(yè)招用就業(yè)困難人員和小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生社會保險補貼政策。2月底前，對員工來源地較為集中，春節(jié)之后無法及時返崗的，開展點對點接返服務(wù)，對企業(yè)支出的包車費用，由同級財政給予50%的補助。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財政局、市稅務(wù)局按職責(zé)分工負責(zé)）

6. 加大援企穩(wěn)崗力度，對2月底前本市勞動力返鄉(xiāng)就業(yè)，簽訂一年以上勞動合同并依法繳納社會保險的，由同級財政按照500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補助。對2月底前外市職技院校、培訓(xùn)機構(gòu)向企業(yè)輸送外地勞動力來我市初次就業(yè)，簽訂一年以上勞動合同并繳納社會保險的，一次性輸送人員50人至100人、100人以上的，由同級財政分別給予5萬元、10萬元的工作補助。對向本市大企業(yè)（從業(yè)人員1000人以上或年營業(yè)收入4億元以上的工業(yè)企業(yè)）輸送勞動力的各類社會人力資源服務(wù)機構(gòu)，簽訂一年以上勞動合同并繳納社會保險的，由大企業(yè)所在地財政給予最高不超過1000元/人的中介費補助。（責(zé)任單位：市人力資源社會保障局、市財政局按職責(zé)分工負責(zé)）

7. 降低企業(yè)水電氣支出，做好項目竣工前的水電氣等要素接入，推動項目盡快竣工投產(chǎn)、達效升規(guī)。以“準(zhǔn)許成本+合理收益”為核心，及時調(diào)整工商服務(wù)業(yè)用水、用氣、用熱價格，動態(tài)保持企業(yè)用水、用氣、用熱價格全省最低。（責(zé)任單位：市發(fā)展改革委、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局按職責(zé)分工負責(zé)）