| 名稱 | 宿遷市人才政策概要 | ||
| 索引號(hào) | 014320144/2017-00137 | 分類 | 就業(yè)創(chuàng)業(yè) ??其他 ?? 其他 |
| 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 市人力資源社會(huì)保障局 | 發(fā)文日期 | |
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宿遷市人才政策概要
今年是“十三五”開局起步之年，為加快構(gòu)建具有區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，市委、市政府制定出臺(tái)了《關(guān)于深入實(shí)施“五大行動(dòng)計(jì)劃”全面推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》，提出實(shí)施“英才倍增”、“素質(zhì)提升”、“雙創(chuàng)領(lǐng)跑”、“活力激發(fā)”和“服務(wù)升級(jí)”等“五大行動(dòng)計(jì)劃”，全面推進(jìn)人才管理體制和工作機(jī)制改革創(chuàng)新。
人才引進(jìn)篇
1、人才“購(gòu)房券”?！百?gòu)房券”作為兌現(xiàn)購(gòu)房補(bǔ)貼的憑證，主要面向在市區(qū)（包括宿豫區(qū)、宿城區(qū)、宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、市湖濱新區(qū)、市軟件與服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)園、市洋河新區(qū)）全職工作或創(chuàng)業(yè)的各類人才。
全職在宿企事業(yè)或民辦非企業(yè)單位工作的各類高層次人才，根據(jù)才層次，分別發(fā)放10-200萬(wàn)元“購(gòu)房券”。具體標(biāo)準(zhǔn)為：“兩院”院士200萬(wàn)元，部省級(jí)有突出貢獻(xiàn)專家等相當(dāng)層級(jí)的高層次人才50萬(wàn)元，省特級(jí)教師和正高職稱人才20萬(wàn)元，副高職稱人才10萬(wàn)元。
全職在宿企業(yè)或民辦非企業(yè)單位工作的緊缺急需專業(yè)高校畢業(yè)生，根據(jù)學(xué)歷層次，分別發(fā)放5-20萬(wàn)元“購(gòu)房券”，具體標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士學(xué)位、碩士學(xué)位的分別發(fā)放20萬(wàn)元、15萬(wàn)元，“985工程”、“211工程”高校全日制本科畢業(yè)生10萬(wàn)元，二本以上高校以及宿遷學(xué)院全日制本科畢業(yè)生5萬(wàn)元。
全職在宿企業(yè)或民辦非企業(yè)單位工作的緊缺急需工種技能人才，根據(jù)技能等級(jí)，分別發(fā)放5-10萬(wàn)元“購(gòu)房券”，具體標(biāo)準(zhǔn)為：高級(jí)技師10萬(wàn)元、技師5萬(wàn)元。
2、柔性引才補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)或民辦非企業(yè)單位引進(jìn)具有副高以上職稱的創(chuàng)新型人才，有明確產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目并取得顯著成效的，一次性給予用人單位3-5萬(wàn)元柔性引才補(bǔ)貼。
3、高薪引才補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)或民辦非企業(yè)單位為高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才提供年薪超過20萬(wàn)元的，每年給予用人單位超出部分40%的薪酬補(bǔ)貼。
人才培養(yǎng)篇
1、百名精英企業(yè)家培養(yǎng)工程。定期組織規(guī)模以上企業(yè)和科技型企業(yè)主要負(fù)責(zé)人到國(guó)內(nèi)外知名高校院所開展高端培訓(xùn)。每年擇優(yōu)資助10名左右優(yōu)秀科技企業(yè)家10-20萬(wàn)元科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。
2、千名優(yōu)秀本土人才培養(yǎng)工程。每年推薦選拔一批文化名家、教育名師、衛(wèi)生名醫(yī)、技能名工、田園名農(nóng)、電商名人，進(jìn)入“宿遷市本土精英人才庫(kù)”，發(fā)放圖書資料補(bǔ)貼、提供科研經(jīng)費(fèi)資助、組織專題培訓(xùn)，實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤培養(yǎng)。
3、萬(wàn)名產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)工程。實(shí)施“勞動(dòng)者技能培訓(xùn)福利計(jì)劃”，圍繞“雙新一特”產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，開發(fā)不同類別的職業(yè)工種“培訓(xùn)包”，加大對(duì)緊缺急需工種技能人才的培訓(xùn)和投入。
人才服務(wù)篇
1、金融支撐。入選市級(jí)以上人才計(jì)劃的人才或企業(yè)，用于人才個(gè)人或人才企業(yè)科技開發(fā)、新產(chǎn)品試制和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的，可向江蘇銀行申請(qǐng)貸款業(yè)務(wù)，單戶單款原則上不超過人民幣500萬(wàn)元（含），最高可達(dá)1500萬(wàn)元。貸款期限一般不超過1年，利率原則上按人民銀行同期同檔次基準(zhǔn)利率執(zhí)行，如上浮，比例最高不超過20%。
2、住房保障。中心城市企業(yè)具有全日制本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱、技師以上技能等級(jí)的各類緊缺急需人才，可申請(qǐng)就近入住人才公寓。
3、生活服務(wù)。發(fā)放“宿遷英才卡”，持卡可享受享受市第一人民醫(yī)院掛號(hào)“綠色通道”待遇、免費(fèi)乘坐市區(qū)內(nèi)公交車、市內(nèi)景點(diǎn)旅游優(yōu)惠等服務(wù)。
4、配偶安置和子女入學(xué)。中心城市企業(yè)引進(jìn)的高層次領(lǐng)軍人才，隨遷配偶采取組織安置、單位協(xié)助和個(gè)人聯(lián)系相結(jié)合的方式進(jìn)行安置；子女隨遷到市區(qū)入學(xué)的，協(xié)調(diào)落實(shí)公辦優(yōu)質(zhì)教育資源。
人才項(xiàng)目篇
1、省“雙創(chuàng)人才”
自主創(chuàng)業(yè)具有碩士以上學(xué)位，創(chuàng)新人才具有博士學(xué)位，有5年以上從事研發(fā)或管理等崗位工作經(jīng)歷的人才，可申報(bào)省“雙創(chuàng)計(jì)劃”人才。入選人才由省財(cái)政給予每人100萬(wàn)元或50萬(wàn)元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助。
2、省“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”
在我省科技、教育、衛(wèi)生、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域，合作承擔(dān)過重大項(xiàng)目，且具備突破關(guān)鍵技術(shù)、前沿學(xué)術(shù)問題的持續(xù)創(chuàng)新能力或成果轉(zhuǎn)化能力，符合我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略需求，有望實(shí)現(xiàn)省創(chuàng)新戰(zhàn)略目標(biāo)，突破核心技術(shù)和實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，可申報(bào)省“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”。入選團(tuán)隊(duì)由省財(cái)政在三年內(nèi)給予300-800萬(wàn)元的人才經(jīng)費(fèi)資助。
3、省“雙創(chuàng)博士”
具有博士學(xué)位，自主創(chuàng)業(yè)類投入企業(yè)實(shí)收資金不少于50萬(wàn)元，企業(yè)創(chuàng)新類、企業(yè)博士后類、縣級(jí)醫(yī)院創(chuàng)新類全職工作，且月薪不低于5000元的人才，企業(yè)聘任的非全職技術(shù)副總或副總工程師，計(jì)稅薪酬月均不少于5000元的，均可申報(bào)省“博士計(jì)劃”。入選人才，除科技副總類外，其他各類由省財(cái)政給予每人15萬(wàn)元資助（科技副總類，由省級(jí)財(cái)政給予其派出單位5萬(wàn)元/人的一次性資金補(bǔ)助）。
4、省“333高層次人才培養(yǎng)工程”
直接從事自然科學(xué)、工程技術(shù)科學(xué)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究或從事技術(shù)開發(fā)、推廣、應(yīng)用的中青年專業(yè)技術(shù)人才，可申報(bào)省“333高層次人才培養(yǎng)工程”。入選人才由省財(cái)政給予每人3萬(wàn)-200萬(wàn)元科研項(xiàng)目資助。管理期內(nèi)，對(duì)列入第一、二層次的培養(yǎng)對(duì)象，每人每月分別發(fā)放津貼1萬(wàn)元、3000元，由省財(cái)政負(fù)擔(dān)；對(duì)列入第三層次培養(yǎng)對(duì)象，每人每年發(fā)放補(bǔ)助6000元，由所在地或所在單位負(fù)擔(dān)。
5、蘇北發(fā)展緊缺急需人才引進(jìn)計(jì)劃
到企業(yè)工作或開展自主創(chuàng)業(yè)，具有碩士以上學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職稱的人才（名校優(yōu)生可放寬到本科學(xué)歷），可申報(bào)“蘇北發(fā)展急需人才引進(jìn)計(jì)劃”。入選人才由省財(cái)政按學(xué)士、碩士、博士分別給予不高于4萬(wàn)元、6萬(wàn)元和8萬(wàn)元補(bǔ)助。
6、市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才集聚計(jì)劃
帶項(xiàng)目、技術(shù)和資金來宿遷自主創(chuàng)業(yè)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的人才，可申報(bào)創(chuàng)業(yè)類市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才集聚計(jì)劃；企業(yè)引進(jìn)的有5年以上研發(fā)工作經(jīng)歷的高層次專業(yè)技術(shù)人才，可申報(bào)創(chuàng)新類市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才集聚計(jì)劃。對(duì)入選創(chuàng)業(yè)類市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才集聚計(jì)劃的，由市財(cái)政給予每人50—300萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金；對(duì)入選創(chuàng)新類市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才集聚計(jì)劃的，由市財(cái)政給予每人30—150萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)新啟動(dòng)資金。對(duì)關(guān)鍵技術(shù)達(dá)到世界一流、國(guó)內(nèi)頂尖水平的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目，實(shí)行一事一議，最高給予1000萬(wàn)元項(xiàng)目資助資金。
7、市“名校優(yōu)生”引才工程
每年市、縣兩級(jí)安排100個(gè)左右事業(yè)編制，面向“985工程”、“211工程”高校定向選調(diào)全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生。
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