今年來，宿城區(qū)司法局以法律援助中心融入?yún)^(qū)社會治安綜合治理中心為契機，加強與矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心、訴訟服務(wù)中心、檢察服務(wù)中心溝通協(xié)作，實現(xiàn)援調(diào)對接、援訴對接“1+1>2”的有機融合，切實增強企業(yè)群眾的獲得感和滿意度。

一是法律援助+人民調(diào)解，為矛盾化解“添溫度”。依托區(qū)社會治安綜合治理中心打造區(qū)級“一站式”公共法律服務(wù)矩陣，發(fā)揮法律援助律師優(yōu)勢，在提供法律咨詢和受理法律援助的過程中，堅持“應(yīng)援盡援”“能調(diào)不訴”的原則，不斷加大非訴法律援助業(yè)務(wù)辦理力度，聚焦矛盾糾紛前端化解，提升法律援助對矛盾糾紛的吸附力。今年以來，通過法律援助的專業(yè)支持和人民調(diào)解的柔性化解，解決糾紛10余件，實現(xiàn)“案結(jié)事了人和”。

二是法律援助+司法調(diào)解，為糾紛化解“搭橋梁”。針對較為復(fù)雜難以達成人民調(diào)解協(xié)議，且當事人符合法律援助范圍的案件，優(yōu)先受理、優(yōu)先審查、優(yōu)先指派，對情況緊急的案件實行容缺辦理機制。在辦理農(nóng)民工集體討薪維權(quán)時，區(qū)法律援助中心要求承辦律師將實際施工人（包工頭）、轉(zhuǎn)包人及總承包單位列為共同被告提起訴訟，加強與訴前調(diào)解員的溝通，采取“分別約談—各個擊破—集中攻堅”的調(diào)解方式，速辦欠薪糾紛近50件，切實督促欠薪主體履行農(nóng)民工工資保障義務(wù)。

三是法律援助+支持起訴，為群眾維權(quán)“鋪坦途”。聚焦農(nóng)民工討薪、家庭暴力等社會熱點問題，特別是經(jīng)濟困難、身體殘疾、老年人、未成年人等群體，與區(qū)檢察院建立關(guān)于法律援助與民事支持起訴協(xié)作配合機制，強化法律援助律師在調(diào)查取證、案件辦理等方面與檢察院溝通協(xié)作。在案件辦理中，法律援助律師、檢察官與法官多方協(xié)作對雙方當事人開展釋法說理。共同助力困難群體維權(quán)。全區(qū)法律援助與支持起訴協(xié)作辦結(jié)案件20余件，有效形成特殊群體維權(quán)的合力。

四是法律援助+法治教育，為法律意識“種種子”。針對老年人、殘疾人、未成年人和農(nóng)民工等特殊群體，通過印發(fā)專項維權(quán)手冊、開展分眾化宣傳，以精準法治教育提升特殊群體的法律意識。邀請法律援助律師“講法條、嘮家?！遍_展法律宣講10余次，通過一個個鮮活生動的實際案例，深入淺出解讀民法典、勞動法、法律援助法等與生活工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，現(xiàn)場解答取證渠道、維權(quán)流程等方面法律疑問，將法律知識帶到群眾身邊，面對面提供法律援助服務(wù)。

五是法律援助+營商環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展“強保障”。持續(xù)深化“律師行業(yè)+新業(yè)態(tài)行業(yè)”雙向交流機制，不定期組織律師和新業(yè)態(tài)企業(yè)開展座談活動，排查法律風險隱患，提出針對性風險防控化解意見，預(yù)防企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、勞動用工等方面存在的法律風險，目前已與5家新業(yè)態(tài)企業(yè)建立溝通對接機制，累計開展“法治體檢”10余場次，提出法律意見30余條。